Estadísticas de Recursos Humanos del Sector Público 1999-2008. Octubre 2009.
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Resumen
Desde hace largo tiempo la Dirección de Presupuestos desarrolla la tarea de elaborar, actualizar
y mejorar las estadísticas sobre el personal que se desempeña en el sector público, a fi n
de generar este acervo de información que constituye una herramienta indispensable para apoyar
el proceso de formulación presupuestaria y la elaboración de políticas relativas al personal del
Sector Público. Y a la vez refl eja el permanente esfuerzo que realiza esta Dirección para mejorar
la transparencia fi scal, por la vía de facilitar a la opinión pública el entendimiento de la estructura
del Gobierno y de la utilización de sus recursos. Esta quinta edición de las “Estadísticas de Recursos Humanos del Sector Público” presenta
información de las instituciones que conforman el Gobierno Central en el período 1999-2008.
Tanto la extensión de las series como la amplia cobertura considerada persiguen como objetivo
facilitar el análisis de la presencia y evolución del personal. En esta versión se han introducido algunos cambios metodológicos, orientados a mejorar
el detalle según estamento que se proporciona de la distribución de la dotación efectiva. Adicionalmente,
dando cumplimiento al compromiso suscrito en el Protocolo de la Ley de Presupuestos
2009, se incorporan antecedentes relativos al personal contratado bajo la modalidad de honorarios.